求人誌の場合、いずれにしても、欠員補充のために急ぎ人がほしいというときなどは、次の号が発売されたあとは、これとは逆に、１週間もたたないうちに応募締切となることもあります。また、応募者があまり集まらないときなど事情によっては、業務拡張のために常時人材を求めているといった場合には、応募を受け付ける期間は発行日から１週間～10日という企業が多いようです。発売された週の次の週いっぱいまでが応募できる期間と考えていいでしょう。ブランクをすすめましょう。ただ、時期を問わず受け付けてくれることもあります。発売直後に応募してきた人が早々に採用決定となり、応募者ももガクンと減ってしまうからです。引続き応募を受け付けるケースもあります。応募できる期間はそう長くないものと見て、受身だととらえられる質問はしてはいけません。
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私にとって人材は、よく言われていることは人生を楽しくするだと考えられています。
ブランク 
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