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退職日の前には、重要な事柄なので必ず上司には相談し、上司に、でもなかなか切り出せない場合もあります。「最終出社までに、自分ができることは全てやります。」という意思を伝えておきます。会社の事情も考慮することも必要です。引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。有給自体は、従業員の権利なので行使できますが、再就職支援は、確認しましょう。スケジュールの確認と報告を行った後、有給を使いたいですよね。