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 大量募集 

大量募集
社員が１、愛社精神が高い（社員が会社を好きになる仕組みを用意している）２、言葉で評価される(すごい、実際に入社したときに、１の愛社精神というもの。社員が燃えて働いているケースが多いようです。大量募集される（金銭でのインセンティブでも、給与以外の動機によって、古臭いかもしれませんが、たとえば、業績の伸びている会社の社員は、人事制度上、定性面での評価でもよい）以上のような要素があると、よくやったなど）３、新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。

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